TOEIC600点以下は意味がない？就活・転職で“足切り”されるラインの真実

2025年6月17日2025年6月21日

結論：TOEIC600点は“意味がない”わけではないが、壁になることがある

TOEIC600点以下が「完全に無意味」というのは誤解です。ただし、就活や転職の現場では、「最低限の英語力ライン」として600点を“足切り”に使う企業があるのも事実。

つまり、600点は「アピールになりにくい」ラインであり、状況によっては不利になることもあります。

実際、リクナビやdodaなどでも「TOEIC600点以上」の記載はよく見られます。

多くの企業では、TOEICスコアを「語学力」だけでなく「学習意欲」や「基礎能力の指標」として評価する傾向があります。
実際、企業の採用基準にスコア提出を求めるケースは年々増えています（出典：IIBC調査レポート 2024年版）。

NG例	改善例
「TOEICスコア：550点」だけ記載	「TOEICスコア：600点（社内基準突破）｜英文メールや議事録対応も経験」
履歴書にスコアだけポンと書く	職務経歴書内で、スコア＋活用シーンを記載

→スコアだけだと“数字の印象”で終わるので、使える形で提示すべきです。

意外かもしれませんが、600点以下でも刺さる場面はあります。

TOEIC対策は独学でも可能ですが、短期間でスコアを上げたいなら通信講座も検討すべきです。

TOEIC600点未満＝意味がない、というのは極論です。
でも、就活・転職市場においては**「600点が最低限の通過点」として機能している**のは確か。

もし履歴書に書ける英語力を目指すなら、「600点以上」からがスタートラインと考えて行動しましょう。

TOEIC対策に限らず、「短期で取れて履歴書に書ける資格」はコスパ最強です。
別記事で**「1ヶ月で取れる国家資格ランキング」**も紹介予定なので、ぜひ参考にしてみてください。

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